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用人单位发生合并或分立情况的,原劳动合同是否有效?

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发布时间:2016-12-26 来源:区人力资源局

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问:用人单位发生合并或分立情况的,原劳动合同是否有效?

 

 

 

 

答:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条:

用人单位发生合并或者分立等情况,重庆时时彩计划:原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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